Raul Duran
mayo 26, 2022
Según un informe de Gallup, los empleados olvidan aproximadamente la mitad del material nuevo en una hora, y cerca del 80% en sólo dos días. Entonces, ¿cómo puedes asegurarte de que lo que enseñas se queda en la memoria? Una solución eficaz es el microaprendizaje: diseñar el material de formación en trozos pequeños y fáciles de procesar. Nos pusimos en contacto con expertos en formación y en I+D para que nos dieran su opinión y las mejores prácticas para este nuevo método de aprendizaje. Echa un vistazo a sus vídeos en Prezi para conocer el microaprendizaje y ver cómo puede beneficiarte.
¿Cuáles son las mejores prácticas de microaprendizaje?
Es posible que hayas notado el creciente rumor sobre el microaprendizaje, pero puede que no estés seguro de cómo es realmente. Sonia Papuza, especialista en capacitación sobre el terreno de Camunda, desglosa tres aspectos que debes conocer sobre el microaprendizaje: cuándo utilizarlo, por qué es tan beneficioso y sus diferentes formatos. Más información en su vídeo de Prezi:
>Aunque el microaprendizaje es una herramienta que cambia las reglas del juego por sí sola, puedes utilizarla junto con el coaching tradicional para potenciar su sinergia. El experto en coaching en el lugar de trabajo Tim Hagen explica cómo utilizar el vídeo y los materiales de microaprendizaje para complementar el coaching convencional. Puedes verlo aquí:
Ahora que ya conoces los fundamentos, vamos a profundizar en los siguientes pasos para crear tus propios materiales de microaprendizaje. Rachel Trenchard, experta en éxito de clientes de MURAL, presenta seis pasos para hacerlo. Aprende más sobre ello:
El microaprendizaje es especialmente importante en los espacios de trabajo remotos e híbridos, donde la capacidad de atención de los empleados es más corta y la participación es menor. La directora del programa de aprendizaje y desarrollo, Samantha Lee, comparte su opinión sobre cómo el microaprendizaje y el trabajo a distancia pueden aprovecharse mutuamente. Ver ahora:
¿Todavía no estás convencido/a de cómo puede ayudarte hacer tu entrenamiento más corto? El profesor residente de Prezi y de la Universidad de Washington, Paul Teske, comparte su opinión sobre la importancia del microaprendizaje. Míralo aquí:
El vídeo de Paul es el primero de su serie de siete partes sobre cómo mejorar tus vídeos educativos. Conoce el resto de sus consejos en esta guía interactiva aquí:
Los mejores casos de uso del microaprendizaje: Cómo puedes aplicar estos consejos a tu aprendizaje y coaching
En una carrera como la de las ventas, en la que tienes que vender tu producto de forma efectiva en un corto periodo de tiempo, el microaprendizaje puede ser especialmente útil. La jefa editorial de Prezi y oradora principal, Lorraine Lee, comparte cómo una presentación concisa puede ayudar a elevar tu discurso de ventas. Aprende ahora:
Otra ocasión que requiere la entrega de un mensaje conciso pero poderoso es el proceso de selección de personal, especialmente durante las conversaciones de networking. Patricia Figueroa, entrenadora profesional y propietaria de Career Glow Up, explica cómo aprovechar mejor los discursos breves en favor del crecimiento de tu carrera personal. Para más detalles:
Algunos de los mejores casos de microaprendizaje y coaching son los que se centran en la optimización de palabras clave. La entrenadora de búsqueda de empleo Ashley Watkins explica los fundamentos de la optimización de tu contenido y currículum para que aparezcan en los motores de búsqueda. Aprende más:
Al defenderte a ti mismo y a las materias que enseñas, la actitud es tan importante como el contenido. La coach y formadora profesional Diana YK Chan propone su modelo de progreso de 11 pasos que te ayuda a prepararte para una entrevista en vídeo que te haga parecer más seguro y profesional. Descubre cómo es cada paso en su vídeo de Prezi. Míralo aquí:
La profesora de MMS Rachael Streitman demuestra cómo utilizar el microaprendizaje en el aula. En su breve vídeo sobre la Fiebre del Oro de California, Rachael explica el quién, el qué, el cuándo, el dónde y el «¿y qué?» del acontecimiento en componentes del tamaño de un bocado. Estas pequeñas lecciones son fáciles de ver y digerir para los estudiantes en comparación con un plan de lección completo, y es mucho más fácil para ellos retener ese conocimiento bien después de que el video haya terminado. Además, con estos vídeos tan cortos, los estudiantes pueden decidir cómo verlos, lo que hace que el microaprendizaje sea un gran enfoque de la enseñanza centrado en el alumno. Descubre cómo utiliza el microaprendizaje para atraer a sus alumnos y a un público más amplio:
Para el último caso de ejemplo de microaprendizaje, el experto en UX y entrenador profesional Jon Tam aborda el amplio tema del sesgo inconsciente dividiendo su lección en tres pasos más pequeños para superar el sesgo. Vea cómo dirige su lección:
Hay muchas formas creativas de incorporar el microaprendizaje en tu día a día. Para ver cómo Prezi puede ayudarte a producir contenidos para el microaprendizaje en tu empresa, ponte en contacto con nosotros y organizaremos una demostración gratuita.
