Raul Duran
enero 07, 2021
Nota del editor:
Decir que 2020 fue tumultuoso sería la subestimación del año. No solo lidiamos con cambios drásticos en la forma en que trabajamos y aprendemos, sino que también tuvimos que encontrar nuevas formas de mantenernos conectados y productivos. Pero los humanos nos adaptamos rápidamente, y podemos estar mejor informados y mejor preparados a medida que ingresamos en 2021.
Para ayudarte con esto, lanzamos la campaña Big Ideas 2021, una colección de ideas y predicciones de una amplia gama de expertos, incluido el autor de bestsellers Nir Eyal, el científico de datos de LinkedIn Brian Xu, la líder de habilitación de ventas Tamara Schenk y mucho más.
Echa un vistazo a sus vídeos de Prezi a continuación para conocer sus consejos para el nuevo año y asegúrate de compartir los tuyos. Si alguna vez quieres comunicarte con nuestro equipo, no dudes en enviar un correo electrónico a prezieditors@prezi.com. ¡Nos encantaría saber de ti!
–Lorraine K. Lee, Prezi’s Managing Editor
Explora las grandes ideas:
- El futuro del aprendizaje
- La nueva fuerza laboral
- Habilidades para desarrollar
- Cambios específicos de la industria
- La vida en un mundo post pandémico
El futuro del aprendizaje
Este año fue definido por lo desconocido, razón por la cual Eric Sheninger, socio asociado del Centro Internacional para el Liderazgo en la Educación, enfatiza la necesidad de que los educadores lideren en tiempos de incertidumbre y preparen a todos los niños para cualquier cosa.
“Todos los niños tienen grandeza en su interior”, dice Eric. «El trabajo de un educador es ayudarlos a encontrarlo y liberarlo». En su vídeo de Prezi, explica por qué los métodos de enseñanza de talla única no son efectivos y cómo avanzar hacia un aprendizaje personalizado de alto nivel.
Pero el aprendizaje no debe limitarse al aula; de hecho, debemos esforzarnos constantemente por aprender cosas nuevas en el lugar de trabajo, según Shelley Osborne, vicepresidenta de aprendizaje de Udemy. Señala las aplicaciones modernas para teléfonos inteligentes y cómo se actualizan constantemente con pequeños ajustes y cambios importantes, como modelo para nuestro propio crecimiento.
“Necesitamos embarcarnos en estos pequeños ajustes, estos pequeños lanzamientos (y los grandes también)”, dice Shelley. “Necesitamos considerarnos aprendices todo el tiempo”.
Ella argumenta que «mejorar las habilidades» en el lugar de trabajo no es solo algo bueno, sino un imperativo. Su vídeo de Prezi explora cinco formas de hacer que el aprendizaje sea una parte fundamental de tu trabajo, incluido un marco útil para ayudarte a repensar tus procesos:
Sin embargo, es importante tener en cuenta que las organizaciones no pueden simplemente decir que apoyarán el aprendizaje y ya está. Para impulsar los resultados comerciales, las empresas deben asegurarse de que sus programas de aprendizaje sean significativos. Darren Shimkus, quien fue presidente de Udemy for Business y actualmente es el director ejecutivo de la organización de tecnología educativa Modal.io, analiza las diferencias entre las organizaciones líderes y las rezagadas cuando se trata de convertir las estrategias de aprendizaje en crecimiento empresarial.
“Visualizar un futuro diferente, contar historias y colaborar: esto es lo que hacen las mejores empresas”, dice Darren. “Pero estas no son solo características de las empresas; estas son características fundamentalmente humanas «. Mira su vídeo de Prezi para profundizar en estos tres rasgos y cómo se manifiestan en las empresas más exitosas del mundo:
La nueva fuerza laboral
Uno de los cambios más importantes a los que tendremos que adaptarnos es cómo trabajamos. Según el gráfico económico de LinkedIn, que agrega datos de más de 722 millones de personas en 55 millones de empresas, la pandemia ha impactado drásticamente el mercado laboral.
Brian Xu, científico de datos sénior de LinkedIn, analiza la información sobre los datos y los impactos económicos: explora cómo la desaceleración en la contratación ha afectado a las mujeres frente a los hombres, y cómo el aumento del trabajo remoto ha llevado a una mayor migración a ciudades más asequibles.
De hecho, los recursos compartidos, las vistas y las aplicaciones para trabajos remotos se han más que duplicado en el último año. “El trabajo remoto se consideraba un lujo para muchas empresas”, explica Brian. «Ahora, definitivamente se está convirtiendo en una tendencia, ya que la pandemia ha acelerado ese aspecto del trabajo».
Esta democratización de oportunidades conduce a un lado positivo: los datos sugieren que se crearán casi 150 millones de nuevos empleos tecnológicos en los próximos cinco años. Brian señala que los esfuerzos de recapacitación son cruciales, especialmente para los más afectados. Por ejemplo, un asociado de ventas en una tienda minorista puede cambiar a roles centrados en la tecnología, como ventas internas o desarrollo comercial. Obtén más información en su vídeo de Prezi:
La fuerza laboral cambiante también significa que más personas han estado reevaluando sus prioridades durante el último año. «Cuando haces ese tipo de autorreflexión, tienes la oportunidad de aplicar lo que has aprendido sobre ti mismo en tu carrera», dice J.T. O’Donnell, fundador y director ejecutivo de la plataforma de orientación profesional Work It Daily.
Según ella, echar un segundo vistazo a tu trayectoria profesional puede ayudarte a descubrir «momentos de crecimiento» clave, como priorizar la flexibilidad sobre el salario, asumir nuevos roles y responsabilidades en el lugar de trabajo, generar ingresos a partir de tus pasiones o incluso cambiar completamente tu carrera.
Aprende cómo adoptar nuevas perspectivas profesionales en 2021 con el vídeo de Prezi de J.T. con su gran idea:
A medida que revalúas tus prioridades y objetivos profesionales, también querrás asegurarte de que los cambios se apliquen a tu currículum.
«Quieres pensar hacia dónde te diriges y cómo las habilidades que has adquirido en el camino pueden ayudarte a posicionarte para tu nuevo rol de destino», afirma Ashley Watkins, redactora de currículums certificada a nivel nacional con más de 206.000 seguidores en LinkedIn .
En su vídeo de Prezi, brinda consejos prácticos para preparar tu currículum para el futuro en 2021, incluido cómo encontrar el formato y la estructura correctos, evitar el uso excesivo de frases, quitar lo que sobra, explicar las lagunas y aprovechar tu red profesional:
Habilidades para desarrollar
El cambio en la forma en que trabajamos también refleja la creciente importancia de evitar distracciones. Pero uno de los conceptos erróneos más comunes es que lo opuesto a «distracción» es «concentración», cuando en realidad es «tracción», las cosas que están alineadas con tus planes y valores.
Esta idea errónea, argumenta el autor de bestsellers del Wall Street Journal, Nir Eyal, solo conduce a distracciones inadvertidas. Verificar tu correo electrónico en medio de un gran proyecto parece que todavía te estás «concentrando» en el trabajo, pero en realidad te estás distrayendo de lo que te propusiste hacer.
«La gestión del tiempo es la gestión del dolor», añade Nir. «Toda distracción es simplemente un deseo de escapar de la incomodidad». Para convertirse en lo que él llama «indistraíble«, primero es necesario identificar los factores desencadenantes internos y externos que te distraen, y luego reconocer qué te están distrayendo.
Sin embargo, con una administración adecuada del tiempo, puedes planificar tu horario de manera más efectiva y distraerte menos. Mira el vídeo de Prezi de Nir para conocer sus consejos:
John Hall también secunda la necesidad de una mejor gestión del tiempo (no es de extrañar, dado que es el cofundador de Calendar), y señala el timeboxing en particular como una habilidad útil a desarrollar. Pero también enfatiza la importancia de mirar hacia afuera y construir mejores relaciones y confianza en el próximo año.
“La gente quiere tratar con personas en las que confía”, afirma. «Nunca ha sido más importante». Cultivar una red de ayuda, a través de una combinación de empatía, reconocimiento, personalización y educación, te permitirá hacer más con menos durante el próximo año:
Una de las formas clave de construir relaciones más sólidas será a través de reuniones en línea.
«En 2021, las empresas no solo se habrán adaptado al trabajo remoto, sino que también querrán mejorar la forma en que interactúan con otros en vídeo», predice Jessica Chen, periodista ganadora del premio Emmy y directora ejecutiva de Soulcast Media. – una empresa dedicada a las comunicaciones en el lugar de trabajo.
Incluso si regresas a la oficina el próximo año, es posible que muchas otras empresas sigan siendo principalmente remotas. Eso significa que deberás aprender a realizar presentaciones en vídeo de manera efectiva y participar mejor durante las reuniones en línea si deseas tener éxito en 2021.
Jessica comparte sus consejos para ayudarte a mantenerte conectado de forma remota, ya sea que estés liderando un debate, dando una presentación o participando en una reunión individual:
Cambios específicos de la industria
Los vídeos anteriores dejan en claro que ha habido un cambio fundamental en la forma en que las personas aprenden, crecen y trabajan. Pero lo que será clave para las empresas en 2021 es cómo transformar esas ideas en un impacto medible en los resultados finales.
Para empezar, recurrimos a Stephanie Chavez, CMO de la agencia de marketing Zen Media, en busca de sus consejos para el nuevo año que te ayudarán a aumentar tus conversiones de vídeo marketing. El marketing se impulsa cada vez más por el video, y por una buena razón. “El vídeo social genera un 1,200% más de acciones que el texto y las imágenes combinados”, dice. «Eso es poderoso».
También tiene sentido comercial. Los vídeos no solo son más versátiles (en términos de producción y costo, así como de contenido), sino que también son más impactantes: los clientes prefieren el video a cualquier otra forma de marketing, y se espera que esa preferencia crezca el próximo año. Obtén más información de Stephanie sobre cómo aprovechar las próximas tendencias de marketing en vídeo para generar más clientes potenciales y clientes para tu empresa:
Sin embargo, conseguir clientes potenciales es solo el primer paso. Para convertir a tus clientes potenciales en clientes de pago, debes contar con una estructura de habilitación de ventas efectiva. Tamara Schenk, líder de habilitación de ventas y exdirectora de investigación de CSO Insights, ve la habilitación de ventas como una de las grandes áreas en las que los ejecutivos deben enfocarse en 2021.
“Un comprador moderno en realidad espera solucionadores de problemas en lugar de vendedores que estén más enfocados en características y funciones”, dice ella.
En su vídeo de Prezi, Tamara profundiza en cómo configurar la habilitación de ventas de una manera más estratégica, cómo aplicar la habilitación de ventas a la transformación digital, cómo alinear y escalar los esfuerzos de habilitación, y mucho más. Conoce los cuatro imperativos de habilitación de ventas que los ejecutivos deberán seguir para tener éxito en el nuevo año:
Incluso industrias tradicionales como el periodismo están encontrando nuevas formas de llegar a sus audiencias. Angel Au-Yeung, redactora de la revista Forbes que publicó la historia a principios de este año sobre Bumble y fue la primera en informar sobre la trágica muerte del ex director ejecutivo de Zappos, Tony Hsieh, considera el auge de los boletines por correo electrónico como un nuevo medio para los reporteros. .
“El periodismo como industria en general se ha resistido al cambio y la innovación… lo que ha provocado la pérdida de muchos puestos de trabajo”, explica. «Los periodistas están dando la bienvenida a una nueva forma de llegar a los lectores».
En su vídeo de Prezi, Angel destaca la combinación de factores, que incluyen un formato más fácil y la lealtad del escritor, que conducirán a más boletines de periodismo el próximo año:
La vida en un mundo post pandémico
Una de las industrias más afectadas por COVID-19 es la industria de los restaurantes, y 2021 requerirá un nuevo enfoque. «No hay duda de que la nueva trayectoria del cliente girará en torno a la innovación», afirma Linda Neukirchner, vicepresidenta de marketing de OneDine, una empresa que ofrece soluciones de pedidos de alimentos en línea.
Mira hacia el futuro de las experiencias gastronómicas en restaurantes y explica cómo los restaurantes tendrán que ir más allá de un código QR en la mesa. Para atraer clientes y lograr que regresen repetidamente, los establecimientos deberán considerar la implementación de nuevas tecnologías y hacer un mejor uso del espacio físico:
Si bien la industria de los restaurantes busca la tecnología para brindar un mejor servicio a sus clientes, muchas otras industrias están adoptando la tecnología en modelos virtuales para beneficiar tanto a los empleados como a los empleadores. El Dr.Tomi Ademokun, asesor de salud pública de los CDC y presentador del podcast Wellness & Wahala, señala que «durante la pandemia, el teletrabajo ha aumentado significativamente y probablemente seguirá así incluso después de la pandemia».
En su vídeo de Prezi, describe los pros y los contras del teletrabajo y por qué este cambio al teletrabajo está mejorando nuestra forma de trabajar. Mira hasta el final para conocer los consejos del Dr. Ademokun para ser más productivo mientras trabaja de forma remota en el nuevo año, así como también cómo cuidarse y mejorar la forma en que te comunicas:
Aunque el trabajo remoto llegó para quedarse, también es importante evitar la trampa de comparar el «mundo virtual» con el «mundo fuera de línea». En cambio, Brian Fanzo, un orador principal virtual y fundador de iSocialFanz, argumenta que necesitamos abrazar un futuro verdaderamente híbrido.
“Creo que nada de lo que hagamos virtualmente reemplazará lo que hacemos sin conexión”, enfatiza. «Pero si lo hacemos bien, reinvertimos y reinventamos y no solo reutilizamos, tenemos la oportunidad de crear nuevas experiencias y extendernos más allá de la pantalla».
Muchas personas abogan por desconectarse o ir exclusivamente en línea, pero eso solo resulta en experiencias limitadas. Para crear un futuro híbrido mejor, debemos repensar la forma en que nos conectamos, colaboramos e interactuamos entre nosotros. Obtén más información sobre las «tres C» de Brian para ayudar a remodelar nuestras perspectivas y cómo las empresas deben priorizar su enfoque:
Si hay algo que podemos sacar de este año es que nada está escrito en piedra. Pero incluso con la imprevisibilidad del futuro, todavía podemos intentar prepararnos y adaptarnos. Consulta las ideas y los consejos de estos expertos para que el año nuevo y adentrarte en el 2021 con la mentalidad adecuada. Y si tienes tus propias grandes ideas, tendencias, predicciones o consejos para compartir, crea tu propio vídeo de Prezi, luego asegúrate de etiquetarlo con #BigIdeas2021 para tener la oportunidad de aparecer en nuestra Galería de vídeos.
